上月初（4/8）在社福衛環委員會質詢時，焜裕就曾建議過社工司應參照年資、學歷、執照等項目，讓社工人員有能夠反映專業的薪資標準，並且也要求應改善回捐問題，考量社福團體經營與募款壓力，給予合乎其需求的補助。
見到改革方向成型，焜裕肯定社工司的努力，並且會持續追蹤未來修正的進度與執行，包括如何監督薪資核實與年資累計等問題，希望社工人員的專業能被看見，並得到應有的尊重。
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「過去民間單位的社工常面臨薪資調整有限，加上是處理「人」的議題，部分危險性高，但風險加給也是計畫性而不永續，甚至屢有薪資回捐爭議。
李美珍表示，政府推動社會福利業務經常結合民間團體力量，過去承辦衛福部業務的民間單位，社工薪資補助都是單一價新台幣3萬4000元，此次新制度將從5面向調整薪資。
新制規劃社工薪資將考量年資、學歷、執照、偏遠離島加給訂定階梯式調整，隨年資每年加薪，最高加到10年，目前暫訂為每一年資調漲約千元。另也增加風險工作補助，且為避免社工薪資回捐，也會補助雇主應負擔的勞健保費及提撥勞退準備金費用，並補助加班費用、調降專業服務費自籌款比例。」
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